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女性のキャリアは厳しい。腐っても男という業界故に、男ならば自分の仕事を当たり前にやっているだけで簡単に係長くらいにはなるが女性は自分の仕事も人のサポートも、全体管理もやってようやく係長程度の役がつくので性別による壁はいつも感じた。女性社員を事務員、女の子などと言う古くさい営業もいまだおり、補助的な仕事も受けざるを得ないので男性社員のように自分の仕事だけに没頭できない。そうした部分もキャリアアップの機会を奪っているのではないかと思う。男性社員のできがわるければ補助業務が膨大なので所属事業所の影響もかなり受ける。
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