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女性活躍を促す社会の風潮もあり、産休育休後は取りやすく復帰しても時短勤務やリモートワークの選択があり働き続け易いのでは。 特に従順な若い女性に手厚い。2020年までは女性は係長までだった。 ここ数年で女性総合職を増やしたこととLIXILの女性活躍推奨の動きを受けて変化していくことで少しは格差是正に期待できるのでは。
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