社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

普段の業務態度や対応は、あまり評価されないと感じます。普段の業務内容の中で昇格試験の為のプレゼンを起承転結を実行評価し図解やデータとしてまとめて行かなければならず、昇格試験対応分の時間は業務外と見なさなければならない。