社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

勤務体系の違いもあるが、最終的にアウトプットだけを見て評価され、そこまでのプロセスの評価は皆無。ミスや失敗に対する対応が厳しく、暗黙の了解の内に徹夜を迫られる。宿泊用のホテルを取っていただけるが、仮眠程度にしか利用させてもらえない。また、上司に好かれるか嫌われるかで、人物評価に天と地ほどの差があり、賞与や昇給の査定に大きく響いてくる。賞をいただいた際に、お金をいただけたが、全額ではないが上司に上司と周囲の社員に奢ることを強要された。皆がやっていることなら納得できるが、そうではなかった。