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古い企業体質で、ITに疎い電話の全盛期を過ごした電電公社時代からの年齢層の方が大半を占める。回線、電話以外のクラウド商材が今の主要商材ではあるものの、適応できているミドル層はごく一部で、その分若手社員に新商材の拡販なと、皺寄せがいく。それでも年功序列のしきたりからか、仕事に見合わない高給とりなおじさま、おばさま達が多く在籍しているためモチベーションを保つことが難しい。
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