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ミーティングはたびたび行うが管理職の意見しか通らず非管理職は黙って聞くだけ(会議の無駄な時間のために残業になる)。 いろいろと立ち上げるが検証もすることなく自然消滅。 管理職の目標シートのために非管理職が毎年振り回されていた。 評価も同様(上長に気に入られないと昇給や出世ができない)。
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