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業務への取り組み方や熱意などは各部門でバラつきがあり、業務の進捗、改善事案の取り組む姿勢などはやはり差が見えて来る。 また、評価制度においても、部門間のバラつきが出ており、昇進や役職の付け方には疑問が残る。 さらに各課長の業務分担や仕事のやり方についていけない課員もいる様で個々で見ると不満を持つ者も少なくない。 これらは改善すべき点と見える。
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