社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本的に給与は高いとはいえ、まだまだ昔ながらの年功序列の体制があると感じている。年配社員はそれほどの努力をしていなくとも高額な給与がもらえてしまうため、高年次社員のモチベーション維持が少々難しいのではないかと思う。年次に関係なく評価がされる制度を導入すればより活性化すると思う。