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年功序列、勤務年数に応じた役職が与えられる。その為、難しい試験やプレゼンなどがなく、人事の評価ではなく、長期間働ければ、その事で役職や昇級に繋がる。 賞与については、今までは、景気、評価に関わらず支給されていた。
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