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親会社が変わるまで良かったですが、変わった後は積極的な会社から保守的な会社になり、挑戦する事をほとんどしなくなりました。独自の福利厚生も親会社がしていないから、親会社に合わせるため、などの理由でどんどん無くなり、ただの子会社化して、前の親会社でいた時の人材はどんどん退職してしまいました。
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