社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

仕事ができない人間が交代制を意しているだけで給料が高いため、監督職などの役職の給料が非常に低い。 なので昇給するメリットがほぼない。 昇進して役職がつくと交代制業務より100万円以上年収が下がる。 年功序列の給与制度のため、たいした昇給や役職手当がつかないため、仕事や責任が増えるだけで全くメリットがない。 なので優秀な人材がほぼいない。