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女性社員は産休育休後は時短勤務をやることが多いと思います。時短勤務をできる点はいいですが、給料面やその後の昇格が少し難しくなるのではと思っています。個人の頑張り次第になりますが、休みなどの制度はありますがやはり休みすぎるとその後の働く際に大変なところが出てくるのではないかと思います。
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