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給与制度は刷新されたところです。上司からの評価によりかなり左右するように感じています。あまり昇給は期待しない方がいいです。その時の上司に気に入られていれば昇給幅が大きいときもあります。 また、半期毎に目標を立て結果どうだったかを報告するシートがあります。ここでうまくアピールできれば高い評価をもらえます。実際の仕事がイマイチでも上手くアピールできれば上司の評価は高いです。
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