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評価制度については、IBMの分派である歴史を引き継いでバンド制度を採用し、直属の上長が基本的には評価します。 バンドを上にあげるためには、直属の上長よりさらに上の経営陣の承認を得る必要があるので、かなりのアピールが必要です。
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