社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

ある一人の人間と人間関係が悪くなり、無視やあからさまに他の人と違う態度を取るなどされ耐えきれなくなり上司に相談した。しかし、さほど問題視されず解決に至らなかったので退職を願い出た。退職願いを申し出た際に「当事者同士で話し合いをしよう」と言われ、今更だと思い苛立ちが募った。結局退職願いを出してから半年以上経ってからやっと退職できた。 働きにくい思いをしている旨を伝えても対して対応してもらえず、退職願いを伝えてからやっと話し合いをしようと言い出すのは対応が遅いと思う。また、無視をする人間に注意もしないのはいかがなものかと思う。