社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

支店ごとに管理者(施設の代表)がおり、その方の方向性次第で施設の運営が決まります。スタッフの働きやすさやある程度の緩さ重視の有難い男性管理者もいれば、毎日怒った顔をして気に食わないと平気で愚痴を言い本人にも厳しい口調で指導する女性管理者もいます。スタッフは管理者に気を使い過ぎて本来のパフォーマンスが出来ません。管理者次第で働くスタッフの関係性も違いますし、管理者が良くてもスタッフがお局思考の方で溢れている場合もあります。 介護業務自体は介護度も低く簡単ですが、人間関係に疲弊してしまい退職いたしました。