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女性の総合職を採用して間もない頃は、男性の上司がどこまで女性社員を活用できるのか、部署によって力量が分かれるように思いました。いつまでも補佐的な仕事で先行きが見通せずに、優秀な女性社員が辞めていったこともありました。
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