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雑貨の小売業でありながらPC管理システムや評価制度などわりとしっかりしているほうだと思う。段階を踏んだ評価制度が細かく設定されているので、その評価に基づく等級やレベルにより給与も細かく設定されている。 また賞与に関してもしっかりと設定されており、会社の景気に対して特に冬季の賞与は増える傾向がある。 アルバイトから社員を目指す場合でも年2回の試験が設けられておりタイミングや勤務状況によってはアルバイトからの入社であってもステップアップはすぐに目指せる。 また、時短、正社員問わず仕組みは少し違うものの産休や育児制度等もしっかりと設定されており、女性の働きやすさをかなり意識した規約もしっかりと設定されており安心感がある。
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