社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

スキルや職務内容に見合わない等級制度がある。大きく分けると、幹部職と3段階になっているが、3段階の等級内で、役割が逆転していることもあり、不公平。 一般職で、中途入社すると、総合職になるための昇格試験があるが、毎年評価者が変わり、基準が定まっていない。