社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与が最低賃金。その割にやることが多すぎる。 経費削減なのか知らないが、週3しか配送が来なくなった。そのため、一回の荷物量が非常に多い。 しかも、配送の人件費をけちる為か、1番お客さんが多い18-19時台にトラックがやってくる。 10台近い荷物を若い女の子2人で降ろさなければならない。しかもお客さんのレジをさばきながら。荷物ももちろん重いので、お客さんにぶつかると事件になるでしょう。 いくらジェンダー差を無くす社会と言えど、身体つきは男女差があって仕方の無いものなのだから。 今まで「男性」が「夜間の人の少ない時間」にやっていたことを「女性」が「忙しい時間」に【増えた量】をやるのは無理があると思う。 もしやらせるなら、せめてその荷物入ってくる日の出勤者の給料に手当をつけたりしないと不満が溜まってそのうちその日誰も出勤しなくなるのでは? 仕事量の対価として見合わないとおもう。末端パートアルバイトに押し付けず社員がやればいい。