Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
残業すればするほど、仕事を頑張っている、という文化。仕事が遅いのか、仕事量が割にあっていないのかなどを判断して割り振れるような人の人事配置等は考えられたこともないと思う。 好き嫌い、残業の多さ、従順さ、で評価が決まる。人事も親会社からとばされてきた人間が仕切っているので、上記の評価制度は続くと思う。
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意