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そうはいってもやっぱり営業会社で かの有名な光通信のグループ会社なので ゴリゴリなところはまだある。 社保ではなく光健康組合という組合保険なので 国保、社保より毎月の保険料が高い。 国保で良いやとか、奥様や旦那様が社保の人は そちらに扶養で入るのも良いかと思う。 正社員、バイト、パート 雇用形態はさまざま選べて来るもの拒まないから 入れ替わりが激しい。 そして、離職者の労基への駆け込み率が かなり高い会社です。 労働時間、無給残業 は少なからず まだ染み付いてます。
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