社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

まず先に言うと個人的にはかなりいい制度だと思う。 仕事内容は主に調理、接客、なんだがそれ以外にも査定のポイントがある。 まず調理については 料理がキレイ、早い、などが一般的な査定 接客に関してはお客様に接客したときの査定などが一般的な項目、評価だと思う、それ以外に パソコン作業や従業員からの信頼などあとは店の売り上げが直接評価に結びつくのがかなり個人的にはいいところ。 なので頑張れば頑張った分自分の成績、評価に繋がるしそれに応じてボーナス、給料も変わるからいい、 やっぱりした分、頑張った分、が目に見える形で現れるのでモチベーションにも繋がる！