社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

絶対評価と相対評価の良いところどりです。　 結果が絶えず求められます。イレギュラー対応やクレームの削減など評価される項目は多いとおもいます。かつ、残業時間も働き方改革により４５時間に収まるように工夫する取り組み方も求められます。