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ある程度の期間所属しないと評価自体がされにくい。仮に実績をあげたとしても在職期間を重視されるので新人や中途採用だとなかなか評価されてる感はない。 部門単位の評価との混合になるので自身の実績が良くても部門の評価が悪く総合評価『普通』とかになりがち
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