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良い点女性の活躍・働きやすさ

外資系企業だけあって、女性は働きやすい環境にあります。本人の業績次第で女性もごくふつうに出世でき、部長・課長クラスの管理職にも女性が数多く活躍しています。しかし、それ以上の経営陣にまで出世するのは難しく、ガラス・シーリングを感じます。また、結婚・出産後も働き続ける女性は多く、育児休業取得者も多いです。特に、育児中は時短勤務が可能で、初速部署長の裁量によっては、個々人の事情に合った、人事制度にしばられない働き方（例：週3日勤務など）をしている女性もいます。ただし、育児休業をする場合、育児休業終了後に元の職場に戻ろうとしても、リストラや組織変更で元の職場が組織ごと残っておらず、他部署に異動しなくてはならないケースがあるので注意が必要です。