社員クチコミの違反報告

不満な点副業

副業は、原則として、禁止されている。 いっぽう、業績に見合う昇給がない。 検討に時間がかかり、かつ、優先順位が低いのでなかなか経営課題として取り上げられない。 そこで、企業グループ内における子会社で無断で副業を行う等の違反事例がみられる。 現状はHD直下の統制となっているが今後従業員増による固定費アップを回避する策が必要である。