社員クチコミの違反報告

良い点職場の雰囲気

東芝グループとしてテレワークが浸透してきた現在、会社としても働き方や上下のコミュニケーションの改革に力を入れている。管理職にはそれを率先して部下をリードすることが求められている。 組織もリストラされてかなりスリム化した現在は、若手でもやる気と実行力があれば重要なプロジェクトや改革を任されるチャンスはかなりあると言える。 過去に会計問題や企業統治で散々苦しんだので、従業員の一人一人のコンプライアンス意識は非常に高いと言える。