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請け負い先にもよりますが。 5月、8月、年末年始には長期の休みがあります。その中で何日か強制的に有給の日にちが減ります。だから、有給1日も使っていません!という人は職場には居ないです。 仕事を持ち帰る事が無いので、バランスは良いですね。
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