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他店へのサポート業務やトレーニング、ワークショップ等自身が成長できる機会をたくさんあたえてくれた。 （・他者へのコーチング能力・チームワーク・自身のVM業のスキルアップ 等） スタッフ全員の個人のアクションや期待値を設定する文化がある。（内容のクオリティはさておき）
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