社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

基本的には、社長とその社長が大学時代に所属していたアメリカンフットボール部の友人らを集めてあらたに立ち上げた新しい会社だったので、人事の評価は、とくに決まったものがない分、自由に、いろんな分野に対して、取り組めるというふうには感じられたと思います。。ただ、仲間内で立ち上げ、しかも、おなじスポーツをやっていた人たちが、考えることなので、いろんなことに対して偏りがあったのは事実です。その反面において、人事・評価制度に関しては、社長や、、その取り巻きに対して、媚びを売れば、うまく出世もできるというスタイルの会社でした。とうぜんのことながら、なんらかのひずみも現れると思いますが、よくもわるくも、会社の社長や、その取り巻きの重役たちの思想や、判断がすべてなので、向かう方向性に関しては、簡単に読み取ることもでき、私がいたのは、だいぶ前のことなので、その後はわかりませんが、派閥ようなものは存在しなかったと思います。