社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

評価制度がある。自分で目標を設定して自己評価をし、上職者がさらに評価する。点数化されたもので昇給や賞与額に反映されるので、頭が回る人は達成できそうな現実的な目標を設定して自己評価を高くすればいいということを理解している。きちんと上司からも評価をされていれば昇給、昇格にも繋がってはいると感じる。