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良い点人事・評価制度

評価制度はいくつかあります。 3ヶ月毎に在籍している部署の成績や頑張りによって、ボーナスが変動します。上司の評価で決定されているのはもちろんですが、自己採点というものがあり、自分自身を見直す機会にもつながります。 また、給与明細の中に達成手当というものがあり、上司の評価によって、給与に加算されます。 そして、12月にはボーナス以外にも仕事に向き合う姿をみて評価された分だけいただけるものもあります。