社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

事業所によって落差が激しく、当たり外れは大きい。 人員削減や、年齢層のいびつな業界なこともあり、個々の負担は増える一方である。 インフラであるがゆえに業務がなくなることはないが、事業者の負うべき責任を個人に押し付けるのが ひどく、パワハラやストレスは尋常ではない。 なにより、管理層がこれらの問題に対処する姿勢が見られないので、今後も改善は難しい。