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給料の評価は 仕事の処理能力と労務時間を考慮して ボーナスで還元されることが多かった 会社が景気が良いと 社員にも還元してくれるし 社員旅行も不定期で行われ 班単位で分かれて編成され希望を取り 国外に旅行する方もいた
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