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良くも悪くも昭和のノリの会社。役員に社長親族が連なっており家族経営。売上至上主義で酒・タバコ・オンナは当然とした社風。体育会系のノリはないが、季節行事を社全体で行うなど古さがある。福利厚生の類はない。営業職・事務職共に残業が常態化しており、それが特別手当の名で給与にも反映されない。社内改革も進みづらく情シスに能力・発言力の揃っている人間がいないことで社内システムに旧体制かつ不健全な運用が見られる。
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