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良い点にも繋がるが、産休や育休のシワ寄せがどうしても未婚・子なしの社員に向く傾向はあると思う。社員は宿泊ありの出張や研修がありますが、時短の社員は除外されたり途中退室が認められているのでそういうのを特別扱い、腹が立つと感じる人は向かない。お互いさまと割り切り、自分もいずれ制度を利用する側になると思えれば我慢出来るのでは。
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