社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

非正規に対する期待値が少ないため現場と人事での温度差がかなりある。現場でいくら活躍しても現場から人事、人事から更に上に上がってるかも、わからないため現場で評価がいくら高くても何か見える形で返ってくることはかなり少ない。非正規はポテンシャル保つのは中々困難ではないかと思われる。