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社員への待遇(給与、有給消化率、人材育成、福利厚生)に関してはまだまだ改善の余地が大きくあり、まだ十分なレベルへは到達していないと言える。高い技術力や業界での地位を持ちながらも、個々の社員のスキル、レベルアップは個人に一任されている印象で良くも悪くも人事部の存在感が稀薄と言わざるを得ない。
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