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入社当時、 扶養範囲内(103万)のショートパートと、 扶養外(収入の上限がない)のロングパートとの時間給の差が50円あったのに、 最低賃金が上がるにつれ、 だんだんその差が少なくなり、 今は同じになりました。
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