社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

昇進が早い理由は人がよく辞めるからというのもあると思います。自分も前職の主任が退職されるということで急に役割が回ってきました。主任になってまず感じたことはやりがいよりも正直割に合わないなということです。役職手当も貰えるようになりましたが、それと同時にみなし残業時間も増えました。 求められることも急に増えるのでストレスが多くなりました。 特に一年に一回自分の部署のパートさんの仕事に対して点数を付けなければなりません。入社から色々教わってきた自分の親ぐらいの年齢の人たちに点数を付けるというのは本当にストレスです。この評価制度は昇給に関わるのですが良い点数が付いても上がる時給は10円程度のものでしかありません。