社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

配偶者や子供がコロナとなり、濃厚接触者となった場合のみ、在宅勤務が認められる。 なので、基本在宅勤務禁止である。これは在宅勤務されると、上長が管理するのが大変だから、在宅勤務の希望を出しても、無理矢理出勤となります。