社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

会社の統合・分割が多く会社名が数年おきに変わる。そのため会社への帰属意識や愛着がどんどん薄れていく社員が多い。管理職は後輩を育てようとする意識を持っている人は少なく、定年まで退職金目当てで会社にしがみついている人が散見される。管理職への昇進試験はなく、消去法で何でこの人がということが多い。待遇は世間一般から少し上回っているため、辞めずに残っている社員は多いが最近は中堅社員が続々と辞めていっている。人事は問題意識がないのか特に対策は取っていない。