社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

半年に1回の自己評価表が配布され、自己評価と上司評価が行われます。 その結果を踏まえて、臨時給や昇給・昇格の査定が行われます。 評価の結果について非公開で、臨時給の支給額や辞令で把握するしかありませんが、だいたい均等に 評価がされているようです。 年1回の面直による個人面接もあって、その場でフィードバックされることもあります。 上司評価の結果が良いと、ごくまれに全社表彰の対象となることもあります。 表彰されると、個人査定のほかに臨時表象として、ごく少額ではありますが、金券がもらえます。 但し、ごくまれなケースでここ数年の対象となる表彰はございません。