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職場全体の業務の効率化により無駄な残業時間の削減に努める一方で、積極的に有給休暇を消化するようにしています。休暇をとって心身ともにリフレッシュすることにより業務改善につながる新しいアイデアが生まれることを上層部も期待していますし、私たち従業員もオンオフの切り替えで業務に集中することができていると思います。
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