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査定が年に一回。査定の内容が微妙。 とにかく離職率が高くて常に募集と採用をしていて無駄な経費を使っているので、ちゃんと定着できる環境を整えて採用にかかる費用を減らして社員に還元すれば良いのにと思う。
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