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評価制度自体も何年かに一度変更があります。何度か体験しましたが、上位の方を振り落とす改悪しかありません。人数の多い下位の方を薄く薄く上げて納得感を出されますが、頑張っている人はモチベーションが上がりません。純粋に訪問マッサージ業だけしていればよかったのですが、いろいろ手を出しているので人件費は上げられないようです。 平均給与をみてもらえれば一目瞭然です。 上場企業ですので決算資料など確認すると人件費に割いている割合が少ないことが分かります。
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