社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

上司の入れ替わりもそうですが、スタッフのいれかわりも結構頻繁なので入ってくるスタッフ、同僚のやる気の有無で営業成績、数字への影響もでてきていました。時給だけ稼げればいいひと、とりあえず立って時間を稼いでる人、人と喋ってばかりいる人そういう人を見てイライラしてました。上の人との関係ができてるひとはそれで評価もされているようだったのでちゃんと仕事をして数字をだしていても評価されないことも。見せ方が大事なことをここで学びました。