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将来性がない。技術開発もしておらず時代に取り残されている。経営層の多くはそれに対し危機感を持っていない。危機感のなさに危機感を感じ退職を決意した。また、売上減少により経費削減が叫ばれている中で一般社員の頼みの綱であった残業代の削減が真っ先に行われ、ただでさえ給料が少ないのでやりがいをなくした。
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