社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

半年に一度、人事考課を自分の拠点責任者と人事担当の3名で行い、1年間の評価を基に決まる。 人事考課内容も明文化されており、自身が何を取り組めば良いかはっきりされている為、取り組みやすい。 福利厚生については、クライアントの中から選定された全国約20施設ほどの中から宿泊補助制度を利用して有休を絡めて連休を取れる事はとても魅力的であった。年に1度、最大5万まで補助金が出て、家族や友人など同行者の指定は無く社員から大変好評であったが、コロナ禍で一旦停止に。 コロナの状況が回復次第、再開して頂ければと思う。